金融行业求职技巧|复旦金融培训资讯

2016年3月24日晚，“职业课堂”系列活动以“金融行业求职技巧”为主题，邀请了诚迅金融培训公司的董事长许国庆先生，通过“同学提问+现场解答”的互动方式，针对大家求职过程中的简历问题及具体困惑进行了详细剖析。

诚迅金融培训公司董事长许国庆先生分享

首先，一位本科同学提出应该如何完成有质量的实习，许国庆先生认为每一份实习

都应该注意细节，在已分配到的任务上进行自我加深，除完成公司交待的任务，还应该针对所做的工作进行追踪反馈，并在今后的面试求职中进行复习巩固，力求体现自己对待工作的认真负责。

接下来，一位硕士同学又提出如何在没有很强的实习背景下脱颖而出这一问题。许国庆先生认为在进行实习招聘时，用人单位最看重的是写作能力与沟通能力。因此，如何通过自己的经历体现这两类能力才是最重要的，除全职、兼职/实习经历外，同学们还可以通过社团工作、社会工作、科研/研究工作等工作经验中体现自己的相关能力。另外，他也强调同学们必须善用自己身边的各类资源，与学长学姐及学院老师多多沟通以获取实习信息。

之后，许国庆先生主要针对同学们提交的个人简历进行点评并提出了修改意见。第一，在简历格式上要注意整洁统一，减少拼写、空格、标点符号、字体不统一等低级错误；第二，在简历中要突出自己的亮点，多用表现性强的词汇；第三，在简历书写中一定要强调逻辑清晰，利用分点进行经历描述，并根据不同类型的公司配合使用中英文简历。此外，他反复建议同学们组建4-5人一组的求职小组进行简历修改和模拟面试的互帮互助、交流求职信息的以及调整求职过程中的心理状态，以便更好地提升求职效率。

最后，许国庆先生还组织全场同学进行了简历改错活动，通过3分钟内发现样本简历当中所犯错误的环节，由此加深同学们对简历中易犯错误的认识。同时，他还强调了在实际面试过程中，同学们应该做到“九不要”，包括不要谈工资、不要谈政治、不要冷场、不要支配招聘人员及话题、不要过多解释及道歉、不要死磨硬缠、不要当面问结果、不要请求招聘人员帮忙以及不要问面试官学历等。

交流会结束后，许多同学意犹未尽，单独请教了许国庆先生关于自身简历的问题。相信通过这次的职业课堂，同学们对于如何求职又有了更深刻的见解，在自己的职业道路上又迈出了坚实的一步。